京津冀打造临空经济人才发展共同体

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2019-03-22

过完“三关”,才能获得打导弹资格。中部战区空军地导某营这次比武不轻松——通往战位的“路”,真难!马文泉正在聚精会神地操控装备。王轶哲摄马文泉,中部战区空军地导某营一连技师、四级军士长。2018年6月,在该营组织的考核比武中被评为“砺剑尖兵”。

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7月11日,京津冀临空经济产业人才发展研讨会在北京举行。 活动由京津冀人才一体化发展部际协调小组主办,组织三地知名专家、企业家代表及相关部门负责同志围绕国内外临空经济产业发展实践、人才发展规划等议题展开研讨。 建设北京新机场是新时代首都的重大标志性工程。

依托新机场规划的临空经济区,将成为京津冀协同发展示范区和临空经济产业人才聚集高地。 2017年7月出台的《京津冀人才一体化发展规划》中,京津冀临空经济产业人才聚集工程是其中13项重点工程之一。 与会嘉宾认为,应做实协同机制,推进人才一体化发展。

加强人才联合培育,发挥京津冀人才一体化发展部际协调机制作用,推动企业、高校等各类用人主体交流合作,联合培育临空经济产业复合型人才。

推动人才统一评价,在“京津冀专业技术人员职称资格互认协议”基础上,探索临空经济产业人才一体化评价机制,实现人才互认、资源共享。

保障人才顺畅流动,通过项目合作、交流挂职、专家对接等形式推动人才在“大机场群”范围内有序流动,配套建立公共服务跟随机制,免除人才后顾之忧。 强化人才协同激励,加强京津冀政策互联互通,探索建立互惠共享激励机制,为人才赋能、为产业增效,协同打造临空经济产业共同体和人才发展共同体。 与会嘉宾建议,应做强产业平台,推进人才集群化发展,发展高精尖产业集聚高端人才,打通产业链条集聚各行业人才,推动产业升级集聚创新人才。 做优人才环境,推进人才国际化发展,营造便捷的兴业环境、便利的生活环境、开放的文化环境,结合北京国际人才社区建设,建立健全多样共存、多元共享、多彩共生的社会治理机制。 (记者管筱璞)。